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domingo, 21 de agosto de 2011

Características de um Gerente Eficaz...


Conforme Peter Drucker (1968), a realidade do dia-a-dia do gerente pode conduzí-lo à ineficiência por diversos motivos.

1 – o tempo do gerente parece pertencer a outra pessoa. A importância dos assuntos é definida por terceiros.

2 – os acontecimentos nem sempre apontam para o problema real.

3 – a sua eficácia depende de pessoas sobre as quais ele muitas vezes não tem controle direto.

4 – tende a se preocupar somente com o interior, mas o exterior é fundamental. “Não há resultados dentro da organização, mas só custos”. O cliente toma descisões e transforma custos em lucros.

Já o gerente eficaz tem as seguintes características:

 1 – sabe empregar o tempo: registrar, controlar, consolidar (aplicar-se em grandes tarefas)

2 – conduz esforços para resultados e não para o trabalho.

3 – baseia-se nas forças positivas (suas e dos outros) e não nas negativas.

4 – Sabe focar, concentrar-se em poucas prioridades capazes de produzir excelentes resultados.

5 – toma decisões eficazes, baseadas em opiniões divergentes.



Fonte: Fernando Dolabela; O Segredo de Luíza.

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